顧問契約報酬

顧問契約報酬

労務管理顧問・手続顧問の報酬額は、下記の表をご参照下さい。
手続顧問のみをご希望の場合は、【A】列の金額を、
労務顧問のみをご希望の場合は、【B】列の金額をご覧下さい。
両方をご希望の場合は、 【A】と【B】列をあわせた金額になります。

継続タイプ 報酬体系

従業員数 【A】手続顧問/月額 【B】労務管理顧問
〜9人
30,000円 50,000円
*電話月5〜6回
10−19人
35,000円
20−29人
45,000円
30−49人
55,000円
50−69人
65,000円
70−99人
85,000円
100−129人
105,000円 100,000円
*電話月5〜6回(訪問も含む)
130−159人
125,000円
160−199人
155,000円
200−249人
185,000円
250−299人
205,000円
300−349人
230,000円 120,000円
*電話月5〜6回(訪問も含む)
350−399人
255,000円
400−449人
280,000円
450−499人
305,000円
500人以上
※別途お見積り ※別途お見積り

※別途消費税をお願いします。

 
【補足】
・従業員数の算出にあたり、社会保険等加入の正社員等は1人とし、社会保険等未加入の短時間社員等は0.5人としてカウントします。
・労働保険料概算・確定申告、社会保険算定基礎届10人以上の賞与支払届にかかる業務についての報酬は顧問料の別途1ヶ月分とします。
労務管理顧問に関しましては、月の訪問回数・時間数により別途報酬が加算されます。
・労務管理顧問と手続顧問を併用契約した場合、従業員数に応じて値引きします。
・相談・指導・アドバイスから派生した規則や協定類の作成、制度構策には別途費用が発生します。
・多店舗、他事業場に直接対応する場合は、店舗数、事業場数に応じて別途加算させていただきます。
 
 
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