第１２９回◆退職した場合の保険給付◆
人事を担当しています。休業補償給付を受給中の従業員がいます。この度、体力の低下により退職の申出を受けました。そこで質問になりますが、退職した場合、休業補償給付はどうなるのでしょうか。支給は停止されるのでしょうか。
労働者災害補償保険法１２条の５第１項において、「保険給付を受ける権利は、労働者の退職によって変更されることはない。」と規定されているので、退職によって、休業補償給付の支給が停止されることはありません。
なお、休業補償給付については、労働不能により賃金が受けられない日ごとに、その翌日を起算日として２年を経過したときは、時効によって消滅することになっています。
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