第44回◆最近耳にする専門用語、どんな意味?◆
第44回◆最近耳にする専門用語、どんな意味?◆近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。 ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。 今週のキーワード『プレミアムフライデー』プレミアムフライデーとは、経済産業省や経済団体が中心となって掲げる、個人
第44回◆最近耳にする専門用語、どんな意味?◆近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。 ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。 今週のキーワード『プレミアムフライデー』プレミアムフライデーとは、経済産業省や経済団体が中心となって掲げる、個人
第43回◆最近耳にする専門用語、どんな意味?◆近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。 今週のキーワード『かとく』かとくとは、厚生労働省により東京労働局と大阪労働局に設置された「過重労働撲滅特別対策班」
第42回◆時間単位年次有給休暇って4◆ 年次有給休暇を時間単位で取得できる制度があると聞きました。具体的に教えてください。 今回は、時間単位年休の運用上の注意点について説明します。今回は、時間単位年休の運用上の注意点について説明します。①時間単位年休を利用できる時間帯を制限できない。 労
第41回◆時間単位年次有給休暇って3◆ 年次有給休暇を時間単位で取得できる制度があると聞きました。具体的に教えてください。 前回に続き、時間単位年次有給休暇を導入する際に必要な労使協定の内容について、解説いたします。 時間単位年次有給休暇を導入するためには、次の事項について労使協定