第217回◆複数の会社で勤務している労働者の年次有給休暇の付与◆
◆複数の会社で勤務している労働者の年次有給休暇の付与◆人事担当者です。弊社とは別の会社で勤務している従業員がいます。この従業員に対しては、夫々の会社で有給を与えることになるのでしょうか。 (さらに…)
◆複数の会社で勤務している労働者の年次有給休暇の付与◆人事担当者です。弊社とは別の会社で勤務している従業員がいます。この従業員に対しては、夫々の会社で有給を与えることになるのでしょうか。 (さらに…)
◆パワハラの定義◆人事担当者です、社内の相談窓口に嫌がらせの被害を受けたと相談がありました。事実確認の調査にあたって、ハラスメントの判断基準を教えて下さい。 (さらに…)
◆マズローの欲求階層説◆近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。今週のキーワード『欲求階層説』 (さらに…)
◆国民年金の第3号被保険者に該当するには?◆人事担当者です。この度採用した社員の配偶者について、国民年金第3号被保険者として加入させるべく手続きを進めたいと思います。ただ、この方は日本にお住まいでないとのことです。この場合、国民年金第3号被保険者と認定されるのでしょうか? (さらに&h
◆離職証明書に労働時間数を記載する?◆企業の総務で、入退社の手続きを行っている者です。退職時の離職証明書に労働時間を記載する場合がでてくると耳にしたのですが、どういうことでしょうか。 (さらに…)