満足90％超、参加者100名を超える大人気の大型オンラインセミナーが9月12日に開催決定！

今回は＜改正育休法・ウェルビーイング・採用・電子申請・これからの法改正＞について、
各プロが登壇いたします。参加費無料・入退室自由ですので是非ご参加ください！

ご登録はこちら
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_NbHuFWVTQEaTWleGLrgI4Q

＜開催概要＞
■題名：HR online session – 2024 秋 –
■日時：2024年9月12日(木) 13:00～17:00（※入退室自由※）
■会場：オンライン（zoomウェビナー使用）
■対象：企業の人事や総務ご担当者・経営者様
■定員：200名（完全申込制・受付先着順）
■費用：無料
■締切：2024年9月11日(水)
■特典：
①参加者限定！後日講師に“30分無料相談”が可能！【注1】
②アンケート回答で「参加セミナーレジュメ」プレゼント
■主催：社会保険労務士法人小林労務
※注1：「30分無料相談」の詳細は、セッション後に配布されるアンケートにて
ご確認いただきお申込みください。全ての講師が対象ではございません。

＜プログラム＞
13:00~13:50＜育休法/勤怠＞
【25年4月施行！改正育休法のその中身とは？】
来年施行される育児・介護休業法について、残業免除の対象者の拡大やこの看護休暇の見直し等、
その内容を詳しく社労士が解説します。また、産後パパ育休の管理が楽にできる
取得照会機能などを備えた勤怠管理システム「e-就業OasiS」を販売している
株式会社ニッポンダイナミックシステムズの西村様にご登壇いただきます。

社会保険労務士法人　小林労務
社会保険労務士
小松　容己

株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
SB事業グループ　営業主任
西村　将人

14:00~14:30＜ウェルビーイング＞
【定着向上と業績改善のポイント「ウェルビーイングとサーバント型リーダーシップ」】
今現在でも人手不足で困る企業が多数ありますが、2030年代にはいると人手不足はより加速します。
この人手不足の解決や業績の改善で注目をされているのがウェルビーイングやサーバント型リーダーシップです。
組織で働く人がこのポイントに目覚めると、人材の定着が向上し業績も向上します。
本セミナーではこの2つについてご説明します。

株式会社ドリームホップ
代表取締役
岡座 守

14:45~15:15＜採用＞
【＜採用担当必見＞他社が抱える採用課題をプロが解説！】
少子化や転職が当たり前の時代で年々対応が難しくなってきている採用業務。
今回、そんな採用担当者の悩みや今の問題についてアンケートを集計し、結果を採用コンサルのプロが応えます。

株式会社S＆J
代表取締役
鈴木　貴士

15:30~16:00＜電子申請＞
【官民共創による電子手続きの推進】※仮タイトル
行政手続きの電子化に直接携わっているプロが、現在の状況を踏まえ、
手続き電子化の推進について詳しく解説します。

ULAコンサルティング合同会社　代表社員
総務省/デジタル統括アドバイザー
デジタル庁/民間専門人財
伊藤　豪一

16:15~17:00<法改正＞
【30分でぎゅっと確認！今後の法改正内容をおさらい】
2024年通常国会で成立した法改正を中心に、主要となる内容をまとめて紹介。
気を付けるポイントや備えておきたい内容を特定社労士が解説します。

社会保険労務士法人　小林労務
特定社会保険労務士
遠藤　恵

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※各セミナーの間にサービス紹介、小休憩（10～15分）を挟んでおります。
※セミナー内容は予告なく変更する場合がございます。ご了承ください。