第１０４回◆解雇予告、予告日は含まれる？◆
人事担当者です。ある労働者を解雇しようと、解雇予告日を決めようと思っています。解雇予告は、少なくとも30日前に行う必要があると思いますが、予告日と解雇日はその日数に含めてよいのでしょうか。
解雇予告は、次のいずれかの方法により行わなければなりません。
① 少なくとも30日前にその予告を行う
② 30日分の解雇予告手当を支払う。
③ 予告日数を短縮した上で、短縮した日数分の予告手当を支払う
このとき、解雇予告日は、30日前の30日には含まれません。また、解雇日は、労働契約の最終日となるため、解雇日はこの30日に含まれます。
したがって、 解雇予告は、 解雇予告日の翌日から解雇日までの期間に少なくとも30日が必要と言えます。
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