社是と二つの理念の基に
成長し続ける
社是
仕事は楽しく、チームワークで
「一日の大半を過ごす職場は楽しい場所であるべき。また力をあわせて仕事に取り組むことによって1人では成し遂げることのできない成果が生まれる」という想いから社是が制定されました。
社会保険労務士法人小林労務−理念
私たちはお客様の立場で次の次を考え、
最良の労務管理を提供する
お客様の立場で次の次を考えるとは、お客様の業態に思いを致し、お客様の求めるものを想像し、お客様企業の繁栄や危機を共有して、ともに喜び、ともに危機を乗り越える事ではないかと考えています。
株式会社小林労務−理念
私たちはお客様の業務効率化に貢献し、
社会のインフラとなる
社会保険労務士法に定める業務以外の手段で、お客様の業務効率化に貢献し、道路や鉄道のように社会になくてはならない会社になりたい、という思いが込められています。
小林労務−行動指針
「瞬」ースピード感をもとう
一瞬の判断で、結果は大きく変わります。チャンスは再び訪れません。スピード感は、品質や内容を補います。何ごともスピード感を持って取り組みましょう。まずはやってみる、やりながら考える、考えていても行動が伴わなければ何も考えていないのと同じです。
依頼された仕事にまずは手を付けましょう。期限前に仕上げて納品することで顧客や上司に時間をプレゼントしたことになります
「厳」ー約束やルールを守る
お客様を笑顔にすること、感謝されること、さらには感動を与えることで、ゆるぎない信頼関係が生まれます。
喜んで誠実に、真剣に仕事に向き合う姿勢を突き詰めると厳になります。
単なる義務感で仕事をするのではなく、約束、約束の時間、期限、ルールに対する厳格さを持ちましょう。納品物＝成果物＝報酬となります。正確さ丁寧さを心がけましょう。
小林労務−姿勢理念
「謙」ー心掛ける姿勢
自分の能力や立場におごることなく、素直かつ控えめな態度で人に接することを指します。良好な人間関係を築くために忘れてはならない姿勢や態度であり、これはビジネスシーンにおいても変わりません。
謙虚さがあるかどうかは、ビジネスパーソンとしての成長に大きく関わります。また、社内のあらゆるメンバーと円滑に仕事を進めるためにも、重要な姿勢となってきます。