小林労務では、2025年4月から段階的に施行される育児・介護休業法の改正に伴い、
各企業様が柔軟に対応できるよう「育児・介護休業法改正に伴う対応支援パッケージ」をご用意いたしました。
法改正に伴う規程改定や従業員への制度の説明会などをプランに盛り込んでおります。
育児や介護への支援は採用や雇用定着にも直結する課題です。
ぜひ、パッケージをご活用のうえ、お早めのご準備をご検討ください。
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育児・介護休業法改正に伴う支援パッケージ