2021年 5月の記事一覧

本投稿では、コロナ禍における労務管理と題して、テーマに沿った投稿を複数回に分けてご紹介します。今回のテーマは、『第２章第２節　会社における健康管理』についてです。詳しくは、こちら　をご覧ください。労務管理に関するトータル的なリーガルサービスをご提供！労務顧問サービスhttps:

第２５５回◆36協定の自動更新◆人事担当者です。36協定について、自動更新の定めがある場合には、労働基準監督署への届け出は不要でしょうか。 (さらに…)

◆社会保険を加入拒否？◆人事担当者です。最近、人手不足もあって外国人スタッフの積極的な採用を進めています。そんな中、一人の外国人スタッフに社会保険への加入を拒否されてしまいました。外国人スタッフだからといって、社会保険への加入しないということはできるのでしょうか。 (さらに&hellip

人事担当者です。弊社で初めて短時間労働者であるパート職員(週3日勤務)を採用することになりました。職員に対して実施している定期健康診断の時期が近づいてきているのですが、この職員も実施の対象となるのでしょうか。 (さらに…)

第２５２回◆最低賃金以下の申請◆人事担当者です。精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者について最低賃金の減額の特例許可申請を得ることが可能と伺ったのですが、どのような要件があるでしょうか。 (さらに…)