第134回◆過半数代表の選出◆
人事担当者です。「時間外・休日労働に関する協定(いわゆる36協定)」を締結したいと考えています。そこで「労働者の過半数を代表する者」を選出することになりました。選出において注意すべきことはありますか。※労使協定を締結する際は、労働者の過半数で組織する労働組合その労働組合がない場合には、労働
人事担当者です。「時間外・休日労働に関する協定(いわゆる36協定)」を締結したいと考えています。そこで「労働者の過半数を代表する者」を選出することになりました。選出において注意すべきことはありますか。※労使協定を締結する際は、労働者の過半数で組織する労働組合その労働組合がない場合には、労働
第133回◆制服のクリーニング代を天引きするには◆総務担当者です。店舗スタッフに提供している制服のクリーニング代について、給与から天引をしています。スタッフから法律上天引きが認められるのか?と質問を受けました。法律的にはどうなんでしょうか。 (さらに…)
第132回◆資格取得手続中に健康保険証が必要になった場合◆人事担当者です。最近、人事課に配属されました。従業員の資格取得手続中に、従業員が病気になり、健康保険証が必要になりました。このような場合、どのように対応したらよろしいでしょうか。 (さらに…)
第131回◆被扶養者となれるのは誰◆総務担当者です。近頃、社員から健康保険の扶養追加について問い合わせが増えています。そこで質問ですが、「被扶養者の範囲」に該当するにはどのような要件が必要でしょうか。 (さらに…)