第373回◆健康保険の任意継続◆
◆健康保険の任意継続◆Q 人事を担当しているものです。退職予定者から、退職後も健康保険の任意継続をしたいという申し出がありました。どのような手続きをすればよろしいでしょうか?(弊社は協会けんぽに加入しています。)A 退職などによって、協会けんぽの健康保険を資格喪失された場合、その
◆健康保険の任意継続◆Q 人事を担当しているものです。退職予定者から、退職後も健康保険の任意継続をしたいという申し出がありました。どのような手続きをすればよろしいでしょうか?(弊社は協会けんぽに加入しています。)A 退職などによって、協会けんぽの健康保険を資格喪失された場合、その
◆時間外労働の上限規制の猶予措置終了◆Q 運送会社で人事を担当しているものです。働き方改革の一環として、2019年4月から時間外労働の上限が規定されましたが、トラックドライバーは適用が猶予されていたかと思います。適用の猶予措置が終了した後の内容を教えていただけますでしょうか。 (さらに&hell
◆年次有給休暇の付与について◆Q 企業の人事総務部のものです。先日、ある社員が体調不良のため仕事を休むと連絡がありました。その際、弊社の通例通り該当日について年次有給休暇(以下有給と表記する)を取得したことにしておく旨を伝えたのですが、社員から拒まれました。この場合、通例通り有給を取得したこと