働きやすい環境作りのために福利厚生制度のご提案から制作業務も対応
福利厚生業務に関する業務一覧
会社がより良く持続するためには、働く従業員が心身ともに健康であることが必要不可欠です。小林労務では、福利厚生制度のご提案から制作、実走までのサポートや、ハラスメント問題に対して第三者機関となります。
| 業務名 | 内容 | 標準/オプション |
|---|---|---|
| ストレスチェック | 50人以上の事業所にて義務付けられているストレスチェックについて、事務従事者としてチェックの配布、確認まで対応します。必要に応じて、産業医の紹介も可能です。 | 別途サービス |
| ハラスメント相談窓口 | 社内ではなく、社外に相談窓口を持つことで、より機能的に、より安心してご利用いただけます。 | 別途サービス |
| 健康診断予約代行 | 毎年の健康診断における病院調整、予約、住民税への案内周知、受診確認まで手間のかかる事務代行を行います。 | 別途サービス |
| 団体保険・企業年金申請 | 企業における団体保険ならびに企業年金の加入・脱退処理について対応します。そのまま給与への変更連携も可能です。 | 別途サービス |
アウトソーシング業務一覧
人事業務
コスト削減や法改正サポート、BCP対策等労務管理を強化し、業務効率化可能
給与・賞与計算
給与計算に必要なソフトは必要なし。プロが正確な計算で対応
給与計算周辺業務
お客様のご希望に沿った成果物をご提案、納品
年末調整
データの取り込みから不備抽出、給与反映までノンストップで解決
勤怠管理
現在ご利用中の管理システムから給与計算の連携可能
社会保険業務
社会保険に関する申請書等をスピーディに作成かつ手続を代行
各種申請受付・問い合わせ窓口
電子会議室、Email、郵送等情報資産の機密性に合わせてセキュリティ保護実施
福利厚生業務
働きやすい環境作りのために福利厚生制度のご提案から製作業務も対応
その他付随業務
人事労務に関する周辺業務についてもご要望により対応可能