ホームページリニューアルしました。
平成30年1月29日の本社移転に伴い、ホームページもリニューアルしました。
採用ページも新たに追加し、更なる業務拡大を目指します。
より幅広く企業の皆さまのお役に立てますよう尽力していきますので、ご支援ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
第８３回◆退職勧奨に合意を得るための退職金の額◆
第８３回◆退職勧奨に合意を得るための退職金の額◆
企業の人事を担当しています。この度、あるスタッフに退職勧奨を実施する予定です。スムーズに話をまとめるために、一定の金額を見返りに支給する予定です。金額の目安などはありますか？
第８１回◆競業避止義務の有効性、判断要素は？◆
第８１回◆競業避止義務の有効性、判断要素は？◆
企業の人事を担当しています。今回、あるスタッフの退職に伴い、同業他社への転職を制限したいと考えています。退職するスタッフは、比較的機密事項を多く取り扱う業務についており、同業他社への転職は大きな影響を及ぼすと考えています。同業他社への転職を制限することが認められるためには、どんなことに気をつけたら良いでしょうか。
第８０回◆競業避止義務の有効性、判断要素は？◆
第８０回◆競業避止義務の有効性、判断要素は？◆
企業の人事を担当しています。今回、あるスタッフの退職に伴い、同業他社への転職を制限したいと考えています。退職するスタッフは、比較的機密事項を多く取り扱う業務についており、同業他社への転職は大きな影響を及ぼすと考えています。同業他社への転職を制限することが認められるためには、どんなことに気をつけたら良いでしょうか。