第142回◆インターンシップと賃金◆
人事担当者です。今年度から弊社もインターンシップを導入することになりました。
インターンシップの内容は、職業体験のような簡易的なものと、弊社の事業内容や業務に関する座学の研修会を予定しています。
この場合、インターンシップ中賃金は支払ったほうが良いでしょうか?
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第142回◆インターンシップと賃金◆
人事担当者です。今年度から弊社もインターンシップを導入することになりました。
インターンシップの内容は、職業体験のような簡易的なものと、弊社の事業内容や業務に関する座学の研修会を予定しています。
この場合、インターンシップ中賃金は支払ったほうが良いでしょうか?
第141回◆出向と転籍の違い◆
人事担当者です。出向と転籍はどのような違いがあるのか教えてください。 “第141回◆出向と転籍の違い◆” の続きを読む
「月刊 会計事務所」3月号特集記事に、弊社上村の記事が掲載
されました。
会計事務所と社労士事務所との連携について対談いたしました。
このたび弊社は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する
「健康経営」の取組みが優良であると認められ、「健康経営優良法人2019」
に認定されました。
今後一層取組みを推進するよう努力してまいります。
近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。
ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。
今週のキーワード
『アンガーマネジメント』
第139回◆労使協定とは?◆
人事担当者です。人事部に配属されて間もなく、基本的なご質問ですが、労働基準法をみていると労使協定というものがよく登場してきますが、この労使協定とはどのようなものを指すのでしょうか?