事業所通信2019年8月号を発行いたしましたので、ご覧ください。
第１６０回◆派遣期間制限◆
第１６０回 ◆派遣期間制限◆
人事担当者です。人手不足の解消と同時に労働時間の削減のため、外部リソースを活用することになりました。
そこで、新たに派遣労働者を受け入れようと思うのですが、派遣期間には上限があると聞いています。
具体的に教えてもらえますか。 “第１６０回◆派遣期間制限◆” の続きを読む
第１５９回◆出向社員の雇用保険の取扱い◆
第１５９回◆出向社員の雇用保険の取扱い◆
企業の人事を担当しています。この度、本社勤務している社員をグループ会社に出向させることになりました。賃金の負担割合は、本社が３分の２でグループ会社が残りの３分の１となります。この場合は、どちらの雇用保険の被保険者になるのでしょうか。 “第１５９回◆出向社員の雇用保険の取扱い◆” の続きを読む
「月刊 赤ちゃんとママ」に掲載されました
「月刊 赤ちゃんとママ」特集記事、「働くママの気がかりの壁」
7月号では、保育園とのかかわりについて、なるべくお互いが気持ちよく
過ごせるよう、不満や疑問を上手に伝えるテクニックについて書かせて
いただきました。
第１５８回◆局所排気装置のフード◆
第１５８回◆局所排気装置のフード◆
この度弊社では、有害なガスを扱うにあたり、局所排気装置を設置することになりました。
設置に当たり、フードによる吸引力が局所排気装置の能力を決定することがわかりました。フードにはいくつか種類があるようですが、代表的なフードを例に、排気効果の大きい順番をご教示ください。
9/4・10/15 働き方改革関連法の主要項目＆同一労働同一賃金の解説
2019年4月、働き方改革関連法が順次施行いたしました。
これから対策を考える人事労務担当者の皆様に向けてのセミナーを開催いたします。
本セミナーでは、第一部として、働き方改革関連法の主要項目の解説、第二部として、
同一労働同一賃金について、具体例を交えて分かりやすく解説いたします。
皆様のご参加を心よりお待ちしております！
開催日時：
・令和元年 ９月 ４日（水）１３：００～１６：４５
・令和元年１０月１５日（火）１３：００～１６：４５
※両日とも同じ内容です。
開催場所：小林労務セミナールーム
東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル4階
参加費用：15,000円（消費税・レジュメ・お茶代込）
お客様特別価格：9,000円
※当日お持ちください。
定員：先着20名
お申込み方法：弊社のお問い合わせフォームよりお申し込みください。
「ご用件内容」欄に、「〇/〇 働き方改革関・同一労働同一賃金セミナー名、〇名希望」とご記載くだい。
https://www.kobayashiroumu.jp/site/contact
皆さまのお越しを心よりお待ちしております。
第１５７回◆職住近接◆
第１５７回 ◆職住近接◆
人事担当者です。近年「職住近接」という言葉が広がっています。
弊社では、職場が東京にあることから、家賃負担が重いとか、子育て世代には家が手狭になりやすいなど、職場に近い場所に住むことに抵抗があるようです。
手当を付与する形で、どうにか職住近接を実現したいのですが、他に手段はないでしょうか。
第１５６回◆時給者の月額変更届について◆
第１５６回◆時給者の月額変更届について◆
企業の人事を担当しています。社会保険の随時改定の契機について教えてください。
時給制の被保険者で、1日の所定労働時間が6時間であった者が、契約が変更され1日8時間勤務となりました。ただし、時給単価に変更はありません。
このような場合、固定的賃金に変動があったものとして取り扱うのでしょうか。 “第１５６回◆時給者の月額変更届について◆” の続きを読む