第１９４回◆セクシャルハラスメントの裁判例の紹介その２◆

第１９４回◆セクシャルハラスメントの裁判例の紹介その２◆

人事担当者です。
最近の話題として、ハラスメント問題がよく取り上げられています。
例えばセクシャルハラスメントの場合、どのような出来事がハラスメントとして認定されるのでしょうか？
何か判例を教えていただければと思います。

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日経産業フォーラムに登壇いたしました

日経産業新聞フォーラムに登壇いたしました。

今年4月から義務化される雇用保険・社会保険手続の電子申請について、
”社労士ベンダー”による義務化対策と題してお話させていただきました。

・2月18日（火）　日本経済新聞社　大阪本社　カンファレンスルーム

・2月20日（木）　ベルサール神保町アネックス

日経産業新聞の12面に掲載されております。

 

 

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健康経営優良法人に認定されました

このたび弊社は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する

「健康経営」の取組みが優良であると認められ、「健康経営優良法人2020」

に認定されました。

今後一層取組みを推進するよう努力してまいります。

 

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第１９３回◆副業先で雇用保険？◆

第１９３回◆副業先で雇用保険？◆

人事担当者です。この度、弊社のスタッフのうち1名の副業を認める方針です。副業先では、1年契約で1週間に20時間を超えて勤務することが予定されています。
この場合、雇用保険はどちらで加入するものなのでしょうか？

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「月刊　赤ちゃんとママ」に掲載されました

「月刊　赤ちゃんとママ」特集記事、「働くママの気がかりの壁」

3月号では、仕事復帰に際してスキルアップをめざしたい場合、
職場にスキルアップに関するどのようなフォローがあるかをチェック
するとよい旨アドバイスさせていただきました。

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第１９１回◆セクシャルハラスメントの裁判例の紹介その１◆

第１９１回◆セクシャルハラスメントの裁判例の紹介その１◆

人事担当者です。
最近の話題として、ハラスメント問題がよく取り上げられています。
例えばセクシャルハラスメントの場合、どのような出来事がハラスメントとして認定されるのでしょうか？
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