はじめての投稿です

こんにちは、おおさわです。

はじめての投稿になります。
よろしくお願いいたします。

小林労務に入社して1か月半、体重が4㎏ほど増えました。
理由は単純で、前職から通勤時間、通勤距離が短くなり、
1日の歩数も3割程度少なくなったことが大きな原因です。

体重が増えると血液検査の結果にすぐに反映して数値が悪くなるので、
次回健康診断までにはなんとかしたいと思っています。

今はまだ寒いのでもう少し暖かくなったら、通勤の往復時に1駅分くらい、
あるいは千鳥ヶ淵の周辺でも歩こうかなと思っている今日この頃です。

 

筋肉痛

こんにちは

たきざわです。

今年もよろしくお願いします。

最近寒くて、運動をしていないのでたまにはしないといけないなと思い神社の急な階段の上り下りをしてみました。

すごくきつくてやらなければ良かったと思いましたが、怠けた体にはこういう運動も必要だと言い聞かせ1時間ほどしました。足ががくがくでした。そのあと筋肉痛になるんだろうなと思っていたら、次の日もその次の日も筋肉痛になりませんでした。そんな話を友達にしたら、筋肉が無いからじゃないと言われました。何年か前は運動をしたら痛くてしかたなかったのに、これも加齢によるものなのでしょうか?

皆さんはどうですか?

筋肉痛になりますか?

 

クイズ正解は1年後

こんにちは、エガです。

年末に放送されていたテレビで面白かったもの。前年も見ていたのですが、クイズの正解が分かるのが1年後という番組。1月に出題、解答をしたものを収録、その答え合わせを12月末の生放送で行うもの。

例えば、1月収録時には、緊急事態宣言下の東京で、感染者は2000人前後の状況で出題
①年末には感染者が何人になっているか?
②東京オリンピックは開催されるのか?

12月にテレビを見ている側として結果は分かってますが、
1月頃は感染急増で大変だったなぁ、とか、
オリンピックが開催されるとは思ってなかったー、とか。
他にも、芸能人の結婚、離婚を予想したり、それが当たっていたりと。
2020年 M-1優勝直後のマジカルラブリーが、年末にはどうなっているか?等
なかなか面白い内容でした。

今年はどんな年になるのか? どんな年にしたいのか?

年末に答え合わせをしたら合ってるかな?
と考えさせられる番組でした。

おめでたい話

こんにちは。石川です。

年末年始にかけて出産ラッシュがあり、身内から3名の元気な赤ちゃんが誕生しました。

すぐにでも顔を見たいところでしたが、コロナの感染拡大により会いに行けない日々が続いております。

改めてコロナが早く収まることを祈りつつ、コロナが明けたら親族一同で盛大にお祝いできる日が楽しみです☺

新年はおめでたいスタートとなりましたので、この勢いにのって素敵な1年にしたいと思います。

第287回◆研修時間は労働時間?◆

第287回◆研修時間は労働時間?◆

人事担当者です。当社では、新たに採用した方全員に、必ず研修会を行っています。研修の内容は、安全管理から報連相といった社会人としての一般的な心構え、人事評価の内容など多岐にわたっています。この研修会に参加した時間は労働時間として取扱うべきでしょうか。

 

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今年の抱負

あけましておめでとうございます、べーです。

実は歯列矯正のインビザラインという透明のマウスピース型の矯正を
やりはじめて今年で4年がたちます…
1年で終わる予定なのですが、痛くて喋りずらいのでい1週間やって4ヶ月さぼってを続けてます
1年で終わる料金を払いつづけ、ずっと犬歯にマウスピースをはめるためのパッチがついてます(笑)

なので今年の抱負は、『さぼらない・無駄遣いしない』を目標にします!

全く行ってないジムも解約しなくちゃ…明日からがんばります…

1/20 新サービス【ハラスメント相談窓口あんしんパック】セミナーのご案内

本セミナーでは、
11月12日にプレスリリースした【ハラスメント相談窓口あんしんパック】について、
サービス実施に至る背景からサービス内容まで、丁寧にご紹介いたします。

職場でのハラスメント(いじめ・嫌がらせ)が社会的問題とされる中、
2020年6月にパワーハラスメントの防止に関する法律(改正労働施策総合推進法)が規定されました。
大企業では2020年6月から、中小企業は2022年4月から施行とされており、ハラスメント対策の強化を
目的とする【ハラスメント相談窓口】の設置についても義務化措置の一つとなっております。

ハラスメント相談窓口では、従業員が相談しやすい環境をつくり、
ハラスメントの発生事実を把握および適切に対応することが目的となります。
相談内容により従業員が不利益な取り扱いを受けることがないよう、厳重な配慮が重要です。

当社の「ハラスメント相談窓口あんしんパック」では、
労務管理のスペシャリスト・かつ第三者機関である小林労務が専門の相談窓口となることで、
義務化への対応、またリスクの迅速な検知に貢献致します。

【ハラスメント相談窓口あんしんパック】
●サポート内容について、セミナーを開催いたします。
社内や自宅から簡単に閲覧できますので、皆様のご参加を心よりお待ちしております!

日時:2022年1月20日(木)11:00~
(所要時間:約45分)

会場:オンラインセミナー(Zoomウェビナー)
参加費:無料

●お申込みは、下記よりお願いいたします。

https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_3dEQaGL4RDS9Zd9KrrWcdw

新年あけましておめでとうございます。

新年あけましておめでとうございます。
みゆきの小部屋の主のみゆきです。
昨年は大変お世話になりました。本年もどうぞよろしくお願いいたします。

仕事始めは、みな気合が入っています!
新入社員も、東京2名、沖縄3名加わり、
新年から皆楽しく仕事しています。

今年も大変なこともあろうかと思いますが、引き続きよろしくお願いいたします!

新年あけましておめでとうございます。

新年あけましておめでとうございます。
みゆきの小部屋の主のみゆきです。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

今年の目標は、
「健康第一」です!
何をするにも健康でなければと思います。
なにしろ、年女ですから!!

本年もよろしくお願いいたします!!