当社では、下記の理由により退職をした従業員に対し
優先的に採用するように努めるように「ジョブリターン制度」
を制定いたしました。

１　整備した制度の内容
	①    対象者の退職理由
	結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児及び介護・その他会社が認めた理由
	②    対象者の年齢
	定めず。
	③    対象者は退職後何年以内か
	定めず。
	④    再雇用時の処遇について
	本人の実績、経験等を評価して処遇
	⑤    再雇用後の配置、昇進、昇給等の処遇について
	退職時の配置、処遇を基準に知識、スキルを評価して処遇
	⑥    その他会社独自の制度
	再雇用制度併せて雇用形態、勤務地の変更を希望できる。
２　制度導入日
令和3年7月1日

採用の希望がある方は、「管理部」までお問い合わせください。