この度、社会保険労務士法人小林労務では、2022年4月より中小企業へ義務化される「ハラスメント相談窓口」設置に向けたサポートサービスを開始することをお知らせいたします。

職場でのハラスメント（いじめ・嫌がらせ）が社会的問題とされる中、2020年6月にパワーハラスメントの防止に関する法律（改正労働施策総合推進法）が規定されました。大企業では2020年6月から、中小企業は2022年4月から施行とされており、ハラスメント対策の強化を目的とする【ハラスメント相談窓口】の設置についても義務化措置の一つとなっております。

ハラスメント相談窓口では、従業員が相談しやすい環境をつくり、ハラスメントの発生事実を把握および適切に対応することが目的となります。相談内容により従業員が不利益な取り扱いを受けることがないよう、厳重な配慮が重要です。

当社の「ハラスメント相談窓口あんしんパック」では、労務管理のスペシャリスト・かつ第三者機関である小林労務が専門の相談窓口となることで、義務化への対応、またリスクの迅速な検知に貢献致します。

 

【ハラスメント相談窓口あんしんパック】
●サポート内容について、セミナーを開催いたします。
社内や自宅から閲覧できますので、皆様のご参加を心よりお待ちしております！

日時：
①2021年11月24日（水）13：30～
②2021年12月 2日（木）10：30～
③2021年12月 2日（木）15：00～
（所要時間：約45分　各回同一内容となります。）

会場：オンラインセミナー（Zoomウェビナー）
参加費：無料

●各ウェビナーのお申込みは、下記よりお願いいたします。

①11月24日（水）13：30～
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_8yu_QhnqT9K5Vh3OVJgIrw

②12月 2日（木）10：30～
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_8xUu4kRaS6GTl2T23WlTSQ

③12月 2日（木）15：00～
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_-ZAkZoJPT7-YOIIctbMZKg

ご不明点などございましたら、下記にお問い合わせください。
お問い合わせ