平素よりお付き合いしております、SCSK様の社労士コラムを小林労務が担当しております。

今回は2018年にISOにより「人的資本に関する情報開示のガイドライン」となる
ISO30414について解説致しました。
ISO30414の制定により、これまで曖昧だった「ヒト」のもつスキルや能力を
定量的なデータで可視化できるようになり、企業の成長戦略を考える上で
重要なポイントとなっていくと考えられます。

下記のSCSK様のコラムページよりご覧いただけますので、是非お読みください。

ISO30414について社労士が解説