◆ぎりぎり出勤を繰り返すアルバイトを注意したい！◆
小売業の人事担当者です。
日頃から、始業時刻ギリギリに出社するアルバイトに頭を悩ませています。
このような勤務態度に対して、どのように注意したらよろしいでしょうか。
このような場合、すぐに懲戒処分を科すのは、行き過ぎと言えます。
上司の方から改善を求める指導を行い、それでもなお改められない時は、
服務規律違反や職場秩序の義務違反と言った理由で懲戒処分を検討しましょう。
指導をする際も、次のようなステップを踏むと良いでしょう。
- ① 口頭による注意指導
（指導の内容や、相手方の態度は記録に残しておきましょう）
- ② 書面による警告（改善要件などを提示）・誓約書の提出
- ③ 懲戒処分
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