第１４回◆遅刻した日に残業、割増賃金は支払うの？◆

 

給与計算担当者です。　
先日アルバイトのスタッフが１時間の遅刻して出勤しました。その日の終業時刻後、残って１時間ほど、残業をしたようです。この場合、１時間の残業には割増賃金を支給しなければならないでしょうか。（当アルバイトは、１日所定労働時間が９:００ー１８:００の８時間勤務（時給制）です）

 

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労働基準法第３７条では、使用者（会社）が労働者に対し、時間外労働や休日労働をさせた場合には、通常の労働時間または労働日の賃金の２割５分以上５割以下の範囲内で命令の定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない、としています。

ここにいう時間外労働とは、１日８時間を超える場合や、週４０時間を超える実際の労働時間を指します。
ご相談では、８時間の所定労働時間のうち１時間を遅刻し、１８時の終業時刻後１時間の労働を下とのことです。

この場合、１日の実際の労働時間は８時間となり、割増賃金の支払いが必要となる時間外労働が行われていないことになりますから、終業時刻後の１時間の労働に対し、割増賃金は不要となります。

 

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