平素より小林労務をご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。

この度、小林労務は経済産業省と日本健康会議が選定する
「健康経営優良法人2023」（中小規模法人部門）に認定されました。

小林労務は、「いい会社にしたい！」という代表の想いのもと、
お客様にとっても働く従業員にとっても「いい会社」と思われる会社を目指しています。
そのため、小林労務はワークライフバランスを意識し、
フレックス制度やテレワーク制度を積極的に導入しています。
また、産休育休取得率は100％となっております。復帰して活躍する従業員も多く、
時短勤務や有給休暇消化率も85%超えるなど子育てもしやすい環境となっております。
他にも、「ユースエール」、「くるみん」、「東京ライフ・ワーク・バランス」の
認定企業に選ばれてきました。昨年2月には「残業ゼロ宣言」を掲げ、より良い会社作りに励んでおります。

健康経営優良法人　概要
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が
進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

経済産業省HP
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

今後もより一層、従業員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進してまいります。