第１７１回◆残業時間の端数処理の仕方◆
人事担当者です。弊社では、職員の残業時間について、本人の申告にしたがって分単位で計算し、処理を行ってきました。しかし、処理が煩雑になるため、簡素化を図るため
３０分単位で計算し、３０分未満は切り捨てようと考えています。このような端数処理の仕方は大丈夫でしょうか。
労働基準法には、全額払いの原則というものがあるので、残業時間を３０分単位で切り捨てるのは違法とされています。ただし、1ヶ月分を合計した際に１時間未満の端数がある場合、３０分未満を切り捨て、３０分以上を切り上げることは認められています。
労務相談をもっと身近に、もっとリーズナブルに！
ネットで労務顧問サービス
https://www.kobayashiroumu.jp/service/netdekomon
労務管理に関するトータル的なリーガルサービスをご提供！
労務顧問サービス