平素より小林労務をご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。
さて、誠に勝手ながら2023年5月1日(月)は弊社創立記念日のため休業とさせていただきます。
何かとご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解、ご了承くださいますよう宜しくお願い申し上げます。
小林労務® | 全国対応!人事労務・給与計算・メンタルヘルスサポート・労務相談・電子申請
全国対応!人事労務・給与計算・メンタルヘルスサポート・労務相談・電子申請
平素より小林労務をご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。
さて、誠に勝手ながら2023年5月1日(月)は弊社創立記念日のため休業とさせていただきます。
何かとご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解、ご了承くださいますよう宜しくお願い申し上げます。
こんにちは、なかです。
私は大学の入学式が日本武道館だったのですが、
武道館へ向かう道の桜が満開でびっくりしたのを覚えてます。
花びらが風に舞ってきれいでした。
沖縄の桜は花びら舞ったりしないし、1月下旬には咲き終わるので、
桜に入学のイメージがなかったのですが、
あの光景は感動しました!!
今年度もよろしくお願いします!(^^)!
人事担当者です。
弊社の社員で、休業補償給付の労災認定を受けてから、
しばらく経過するものがいます。
傷病が治癒するまではずっと同様の給付が行われるのでしょうか。 “第349回◆傷病(補償)等年金◆” の続きを読む
こんにちは。みゆきの小部屋の主のみゆきです。
いよいよ新年度を迎えました。
コロナコロナの3年間でしたが、確実に収束していっているのを実感します。
新幹線や飛行機での出張時、乗客はほぼ満席となっています。
当社でも、3月13日からマスクの着用は個人の判断となったことに伴い、同日より出社時の検温・感染防止パネルの廃棄、消毒液の撤去等行い、新型コロナ感染症防止措置を廃止いたしました。
3月30日には、東京・大阪、沖縄の拠点を介して当社の経営方針発表会を行いました。売上目標には若干届かなかったものの、後半よりアウトソーシングの需要が一気に高まり今期は大きくジャンプアップする年になります。
価値観や働き方がますます多様化していく中、私たちは人事労務のエキスパートとして変化していくマーケットニーズや社会課題に応え、社会のインフラとなることを、引き続き目指します。スタッフ達からも前向きな言葉が次々と聞かれ、楽しみな一年になりそうです。
東京本社にフレッシュな新卒者が3名入社します。また、大阪オフィスでも4月に3名、5月に1名、沖縄事務センターでも1名の入社が現段階では決定しています。
採用活動も続けておりますため、あと10人ほどは採用できそうですので、ますます気を引き締めて新年度も邁進します。
引き続きご指導ご鞭撻のほど、どうぞよろしくお願いいたします。
私の部屋から見える九段下の桜です。写真では分かりにくいですが沿道には沢山のお花見客が歩いていました!
3月30日、経営方針発表会の様子