はじめまして。4月から新卒として入社しました、とまとです。
どうぞよろしくお願いします。
GW中に引っ越しをしたのですが、新しく住んでいる場所は、
駅周りの商店街やスーパーがとても充実しています。
ただひとつだけなかったのが、ケンタッキー。
引っ越す前の最寄りにもありませんでした。
温かいチキンはまだ食べられなさそうです。
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はじめまして。4月から新卒として入社しました、とまとです。
どうぞよろしくお願いします。
GW中に引っ越しをしたのですが、新しく住んでいる場所は、
駅周りの商店街やスーパーがとても充実しています。
ただひとつだけなかったのが、ケンタッキー。
引っ越す前の最寄りにもありませんでした。
温かいチキンはまだ食べられなさそうです。
第356回◆賞与支払届について◆
人事担当者です。
当社では例年ボーナスを支給していませんが、
昨年度の業績を鑑みて今年は支給を考えています。
賞与支払届について調べているのですが、
今年は賞与支払届の提出が必要で、
来年以降支給をしない場合には、不支給報告書の提出が必要でしょうか?
また、今まで不支給報告書は提出していませんでしたが問題ないでしょうか?
事業所通信2023年6月号を発行いたしましたので、ご覧ください。
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皆様のご連絡、心よりお待ち申し上げます。
はじめまして。4月に入社しました ちい です。
初めてブログを書くので、暖かい目で見守っていただけると幸いです。
タイトルにあるように、最近私がリフレッシュしたことについてお話します。世間ではサウナ活動、いわゆる「サ活」が流行っているということで都内の温浴施設へ行ってきました。しかし、私にサウナはまだ早かったようであえなくリタイアしてしまいました、、
そこで気を取り直し、初めて岩盤浴を体験したのですが見事にハマり、4回も入ってしまいました!こんなに気持ちよく汗がかけるものだとは知らず、予想外のリフレッシュを体験することができました。
もしオススメの岩盤浴があれば教えていただきたいなと思っています。私のように行ったことのない方がいらっしゃれば、ぜひ体験してみてください!
平素より小林労務をご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。
さて、小林労務では昨今のウイルス流行や多様な働き方改革等から、
個別送付作業に伴う実務担当者様の業務負担軽減として、
住民税における決定通知の個別発送業務を承っております。
ご詳細やお見積りは是非お気軽にお問い合わせください!
<対応範囲>
・従業員様への決定通知書の配布
・従業員様からの住民税に関するお問合せ(6/1~7月末まで)
<料金>
一人当たり/500円~
※会社規模や従業員数に応じてお見積りいたします
<申込期限>
2023年6月15日(木)
◇ご詳細はこちら◇
令和5年度住民税決定通知書個別対応
また、「個別対応あんしんパック」でも住民税のご対応を行っております。
個別対応あんしんパックとは、「リモート環境で従業員宅への書類郵送が大変…」
という声にお答えし、販売を開始いたしました。
是非合わせてご検討下さいませ。
<個別対応あんしんパックライト>
保険証、離職票、本人送付する公文書の従業員宅への郵送対応!
手間のかかる郵送対応はおまかせください!
料金:1人あたり600円(別途実費)
<個別対応あんしんパックスタンダード>
ライトにプラスし、従業員の窓口対応にもお答えします!
郵送物の対応から従業員の手続きに関する問い合わせもまるっとおまかせ!
料金:30名規模/20,000円 100名規模/40,000円 300名規模/別途お見積り
<個別対応あんしんパックプレミアム>
どうせなら年末調整も従業員対応!
郵送物の対応、年末調整、従業員の問い合わせまですべておまかせ!
料金:30名規模/30,000円 100名規模/50,000円 300名規模/別途お見積り
◇ご詳細はこちら◇
【住民税対応】個別対応あんしんパック
ご不明な点やお見積りはお気軽にお問い合わせください!
こんにちは、くぼえいです。
本日、東京の天気が5月なのに「30度」を超えました…
とにかく暑い!暑い!
皆様、今年の夏は平年より猛暑になりそうな
予感がしますので、体調にはお気を付けてください。
こんにちは、イマイです。
人生初、ゴールデンウイークに新幹線で帰省をしました。
帰省当日の午前、「東京駅の人が多すぎて身動きが取れない」
とニュースになっていたりもしましたが意外とあっさり。
往路も復路も余裕で自由席で座れました。
普段よりは人多めだな~くらい。
私が行列や人込みに慣れているだけなのかはわかりませんが、
特に苦労もなく、ゆったりできた帰省でした。
第355回◆就業規則の周知◆
人事を担当しています。この度、当社では就業規則を一部改定しました。しかし、改定後の就業規則が社長室に置いたままになっており、従業員が閲覧できない状態になっています。この場合、従業員に対して改定後の就業規則を適用することができるのでしょうか。
小林労務が新社会人や人事総務担当の方向けに配信している
「【ガッテン労務】小林労務公式チャンネル 」から
「算定基礎届の概要について簡単に解説!」
を配信しました!
今回はパペット労務のモンキー田中さんが「算定基礎届」について
解説する動画になっております!!
https://youtu.be/L5qgb5aXMxg
是非、ご視聴と共にチャンネル登録をよろしくお願いいたします!