第８３回◆退職勧奨に合意を得るための退職金の額◆
企業の人事を担当しています。この度、あるスタッフに退職勧奨を実施する予定です。スムーズに話をまとめるために、一定の金額を見返りに支給する予定です。金額の目安などはありますか？
第８１回◆競業避止義務の有効性、判断要素は？◆
第８１回◆競業避止義務の有効性、判断要素は？◆
企業の人事を担当しています。今回、あるスタッフの退職に伴い、同業他社への転職を制限したいと考えています。退職するスタッフは、比較的機密事項を多く取り扱う業務についており、同業他社への転職は大きな影響を及ぼすと考えています。同業他社への転職を制限することが認められるためには、どんなことに気をつけたら良いでしょうか。
第８０回◆競業避止義務の有効性、判断要素は？◆
第８０回◆競業避止義務の有効性、判断要素は？◆
企業の人事を担当しています。今回、あるスタッフの退職に伴い、同業他社への転職を制限したいと考えています。退職するスタッフは、比較的機密事項を多く取り扱う業務についており、同業他社への転職は大きな影響を及ぼすと考えています。同業他社への転職を制限することが認められるためには、どんなことに気をつけたら良いでしょうか。