人事担当者です。
「時間外・休日労働に関する協定（いわゆる36協定）」を締結したいと考えています。
そこで「労働者の過半数を代表する者」を選出することになりました。
選出において注意すべきことはありますか。
※労使協定を締結する際は、労働者の過半数で組織する労働組合
その労働組合がない場合には、労働者の過半数を代表する者との、書面による協定が必要です。
第１３３回◆制服のクリーニング代を天引きするには◆
第１３３回◆制服のクリーニング代を天引きするには◆
総務担当者です。店舗スタッフに提供している制服のクリーニング代について、給与から天引をしています。
スタッフから法律上天引きが認められるのか？と質問を受けました。法律的にはどうなんでしょうか。
第１３２回◆資格取得手続中に健康保険証が必要になった場合◆
第１３２回◆資格取得手続中に健康保険証が必要になった場合◆
人事担当者です。最近、人事課に配属されました。従業員の資格取得手続中に、従業員が病気になり、健康保険証が必要になりました。このような場合、どのように対応したらよろしいでしょうか。 “第１３２回◆資格取得手続中に健康保険証が必要になった場合◆” の続きを読む
第１３１回◆被扶養者となれるのは誰◆
第１３１回◆被扶養者となれるのは誰◆
総務担当者です。
近頃、社員から健康保険の扶養追加について問い合わせが増えています。
そこで質問ですが、「被扶養者の範囲」に該当するにはどのような要件が必要でしょうか。 “第１３１回◆被扶養者となれるのは誰◆” の続きを読む