第１６５回◆退職金の支払い時期◆
人事担当者です。退職金の支払いも権利者から求めがあったときは7日以内に支払わなければならないのでしょうか？
第１６３回◆年次有給休暇の取得義務化◆
第１６３回 ◆年次有給休暇の取得義務化◆
年次有給休暇の取得義務化が始まり数ヶ月が経ちました。取得義務化の5日には、前年度の繰越分を取得した日数も含まれるのでしょうか？
第１６２回◆労働条件の明示方法について◆
第１６２回◆労働条件の明示方法について◆
企業で人事を担当しています。労働条件の通知が書面ではなくメールでも可能と聞きました。今後、労働条件をメールで通知する際に、何か注意することがあれば教えてください。 “第１６２回◆労働条件の明示方法について◆” の続きを読む
第１６１回◆休憩時間を与えるタイミング◆
第１６１回◆休憩時間を与えるタイミング◆
人事担当者です。
労働時間が6時間を超えるパート社員の方から、「休憩時間はいらない。その分早く帰りたい。」
と言った交渉がありました。
ご本人の希望を汲んで、休憩時間を無くし、45分早い終業を認めることは可能なのでしょうか？ “第１６１回◆休憩時間を与えるタイミング◆” の続きを読む