千鳥ヶ淵研究室

第３３５回　第４章　第２節

本投稿では、コロナ禍における労務管理と題して、
テーマに沿った投稿を複数回に分けてご紹介します。

今回のテーマは、

『第４章　第２節』です。

詳しくは、こちらをご覧ください。

労務管理に関するトータル的なリーガルサービスをご提供！

◆育児休業の社会保険料免除について◆

これから育休に入る従業員より社会保険料の免除について質問がありました。
賞与を支給する予定なので、免除になる要件について教えてください。

◆高年齢継続給付の申請月について◆

高年齢雇用継続給付の手続きを行う場合に、職業安定所からあなたの会社は奇数月に申請してくださいと言われました。
どの様にして奇数月と偶数月にわけられるのでしょうか。

人事担当者です。

従業員から会社の都合で仕事を休まされている。休んでいる分の補償はないのか。
という問い合わせがありました。どのように対応すべきですか。
“第３３２回◆会社都合で休みになった際の補償について◆” の続きを読む

本投稿では、コロナ禍における労務管理と題して、
テーマに沿った投稿を複数回に分けてご紹介します。

今回のテーマは、

『第４章　第１節』です。

詳しくは、こちらをご覧ください。

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