＜随時更新＞コロナウイルス関連情報について

＜随時更新＞コロナウイルス関連情報について

日々更新されているコロナウイルスに関する情報ですが、

特に疑問点の多い事項・行政官庁による公表内容を随時ピックアップしていきたいと思います。

～雇用調整助成金の4月以降の最新情報が公表されました。～

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第１９４回◆セクシャルハラスメントの裁判例の紹介その２◆

第１９４回◆セクシャルハラスメントの裁判例の紹介その２◆

人事担当者です。
最近の話題として、ハラスメント問題がよく取り上げられています。
例えばセクシャルハラスメントの場合、どのような出来事がハラスメントとして認定されるのでしょうか？
何か判例を教えていただければと思います。

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第１９３回◆副業先で雇用保険？◆

第１９３回◆副業先で雇用保険？◆

人事担当者です。この度、弊社のスタッフのうち1名の副業を認める方針です。副業先では、1年契約で1週間に20時間を超えて勤務することが予定されています。
この場合、雇用保険はどちらで加入するものなのでしょうか？

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第１９１回◆セクシャルハラスメントの裁判例の紹介その１◆

第１９１回◆セクシャルハラスメントの裁判例の紹介その１◆

人事担当者です。
最近の話題として、ハラスメント問題がよく取り上げられています。
例えばセクシャルハラスメントの場合、どのような出来事がハラスメントとして認定されるのでしょうか？
何か判例を教えていただければと思います。 “第１９１回◆セクシャルハラスメントの裁判例の紹介その１◆” の続きを読む

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第１９０回◆副業先で労災発生、給付の額は？◆

第１９０回◆副業先で労災発生、給付の額は？◆

人事担当者です。当社では副業兼業を容認しており、数名のスタッフが副業を行っています。そのうち１人が、副業先で業務中に事故に遭ってしまいました。
この場合、労災から受けられる給付は、当社の賃金と副業先の賃金のどちらを基準に支給されるのでしょうか？

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第１８８回◆パワーハラスメントの裁判例の紹介 その２◆

第１８８回◆パワーハラスメントの裁判例の紹介 その２◆

人事担当者です。
最近の話題として、ハラスメント問題がよく取り上げられています。
例えばパワーハラスメントの場合、どのような出来事がハラスメントとして認定されるのでしょうか？
何か判例を教えていただければと思います。

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