社会保険労務士法人 小林労務=著
「年金のしくみともらい方」を用いて
年金の基礎知識について解説いたします。
今回は、「年金の繰上げ受給と繰下げ受給」についてです。
『ガッテン労務』特別編 年金講座③を配信しました！
社会保険労務士法人 小林労務=著
「年金のしくみともらい方」を用いて
年金の基礎知識について解説いたします。
今回は、「標準報酬月額決定のタイミング」についてです。
『ガッテン労務』第43回目を配信しました！
育MENプロジェクトの「男性の育休応援宣言 育MENプロジェクト」をつかって、育休の基礎知識について丁寧に解説します。
第2回目は「妊娠･出産･育児にまつわる制度」を紹介します。
『ガッテン労務 特別編』年金講座②を配信しました！
社会保険労務士法人 小林労務=著「年金のしくみともらい方」を用いて
年金の基礎知識について解説いたします。
第2回目は、「厚生年金保険料の計算」についてです。
「テレワークデイズ2021」に参加しております！
政府は7/19～9/5のオリパラ開催期間を「テレワークデイズ2021」としてテレワークを推奨しておりますが、小林労務も「テレワークデイズ2021」に登録・参加をしてます。
https://teleworkdays.go.jp/about/
『ガッテン労務』第42回目を配信しました！
育MENプロジェクトの「男性の育休応援宣言 育MENプロジェクト」をつかって、育休の基礎知識について丁寧に解説します。 第1回目は、「育休の基礎知識」を紹介します。
ジョブリターン制度制定のお知らせ
当社では、下記の理由により退職をした従業員に対し
優先的に採用するように努めるように「ジョブリターン制度」
を制定いたしました。
| １ 整備した制度の内容 | |
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|
① 対象者の退職理由 |
| 結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児及び介護・その他会社が認めた理由 | |
| ② 対象者の年齢 | |
| 定めず。 | |
| ③ 対象者は退職後何年以内か | |
| 定めず。 | |
| ④ 再雇用時の処遇について | |
| 本人の実績、経験等を評価して処遇 | |
| ⑤ 再雇用後の配置、昇進、昇給等の処遇について | |
| 退職時の配置、処遇を基準に知識、スキルを評価して処遇 | |
| ⑥ その他会社独自の制度 | |
| 再雇用制度併せて雇用形態、勤務地の変更を希望できる。 | |
| ２ 制度導入日 | |
| 令和3年7月1日 | |
採用の希望がある方は、「管理部」までお問い合わせください。
【ガッテン労務 特別編】 年金講座①を配信しました！
『ガッテン労務』第40回目を配信しました！
協会けんぽ作成の「②協会けんぽの給付金の申請」をつかって、協会けんぽの給付金について丁寧に解説します。
第3回目は、「傷病手当金について」を紹介します。