お知らせ

事業所通信2021年12月号を発行いたしましたので、ご覧ください。

12月号ニュースレター

データの閲覧にはパスワードが必要になります。

パスワードは小林労務メールマガジンにてお知らせしております。

ご希望のお客様は、下記のお問い合わせページから

「氏名」「会社名」「送信先アドレス」をご記入の上、ご連絡下さい。

皆様のご連絡、心よりお待ち申し上げます。

お問い合わせ

平素は弊社ホームページをご利用いただきまして誠にありがとうございます。

この度、下記のとおり弊社ホームページのシステムメンテナンスを実施させていただきます。

メンテナンス中はサイトへのアクセスを停止させていただきます。
お客さまにご不便、ご迷惑をお掛けいたしますことを深くお詫び申し上げます。

■サービス停止日時■

日程	2021年12月1日（水）
時間	00:00～05:00（予定）
※作業進捗により、終了時刻が前後する場合がございます。ご了承ください。 ※メンテナンス時間帯は、ページが正しく表示されない場合がございます。

恐れ入りますが、メンテナンス時間帯を避けた上でご利用いただきますようお願いいたします。

e-asy電子申請.com につきましては、通常通りご利用いただけます。
ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。

ご視聴頂いている皆さまへ 大切なお知らせです。 ガッテン労務は配信開始から1年が経過しました。 より良い配信をするために、2022年3月まで配信を休止します。 ということで・・・!? つづく

詳しくはコチラより↓

この度、社会保険労務士法人小林労務では、2022年4月より中小企業へ義務化される「ハラスメント相談窓口」設置に向けたサポートサービスを開始することをお知らせいたします。

職場でのハラスメント（いじめ・嫌がらせ）が社会的問題とされる中、2020年6月にパワーハラスメントの防止に関する法律（改正労働施策総合推進法）が規定されました。大企業では2020年6月から、中小企業は2022年4月から施行とされており、ハラスメント対策の強化を目的とする【ハラスメント相談窓口】の設置についても義務化措置の一つとなっております。

ハラスメント相談窓口では、従業員が相談しやすい環境をつくり、ハラスメントの発生事実を把握および適切に対応することが目的となります。相談内容により従業員が不利益な取り扱いを受けることがないよう、厳重な配慮が重要です。

当社の「ハラスメント相談窓口あんしんパック」では、労務管理のスペシャリスト・かつ第三者機関である小林労務が専門の相談窓口となることで、義務化への対応、またリスクの迅速な検知に貢献致します。

 

【ハラスメント相談窓口あんしんパック】
●サポート内容について、セミナーを開催いたします。
社内や自宅から閲覧できますので、皆様のご参加を心よりお待ちしております！

日時：
①2021年11月24日（水）13：30～
②2021年12月 2日（木）10：30～
③2021年12月 2日（木）15：00～
（所要時間：約45分　各回同一内容となります。）

会場：オンラインセミナー（Zoomウェビナー）
参加費：無料

●各ウェビナーのお申込みは、下記よりお願いいたします。

①11月24日（水）13：30～
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_8yu_QhnqT9K5Vh3OVJgIrw

②12月 2日（木）10：30～
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_8xUu4kRaS6GTl2T23WlTSQ

③12月 2日（木）15：00～
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_-ZAkZoJPT7-YOIIctbMZKg

ご不明点などございましたら、下記にお問い合わせください。
お問い合わせ