小林労務が新社会人や人事総務担当の方向けに配信している
「【ガッテン労務】小林労務公式チャンネル 」から
YouTubeショート動画一分で解説「Q,中学生を雇用するのは法律上問題無いですか⁉」
を配信しました！
今回は弊社の特定社会保険労務士の上村が
給料の「中学生の雇用」について
解説する動画になっております！！
https://youtube.com/shorts/gfIjd5WapyA
是非、ご視聴と共にチャンネル登録をよろしくお願いいたします！
【ガッテン労務】【社労士過去問】労働安全衛生法③を配信しました！
小林労務が新社会人や人事総務担当の方向けに配信している
「【ガッテン労務】小林労務公式チャンネル 」から
「【社労士過去問10】労働安全衛生法③」
を配信しました！
今回は、社労士過去問の「労働安全衛生法」part3の動画となっております！
是非、ご視聴と共にチャンネル登録をよろしくお願いいたします！
事業所通信2023年1月号を発行いたしました
事業所通信2023年1月号を発行いたしましたので、ご覧ください。
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パスワードは小林労務メールマガジンにてお知らせしております。
ご希望のお客様は、下記のお問い合わせページから
「氏名」「会社名」「送信先アドレス」をご記入の上、ご連絡下さい。
お問い合わせはこちらからお願いいたします。
皆様のご連絡、心よりお待ち申し上げます。
【ガッテン労務】【社労士過去問】労働安全衛生法②を配信しました！
小林労務が新社会人や人事総務担当の方向けに配信している
「【ガッテン労務】小林労務公式チャンネル 」から
「【社労士過去問10】労働安全衛生法②」
を配信しました！
今回は、社労士過去問の「労働安全衛生法」part2の動画となっております！
https://youtu.be/1NB2XjI2dSk
是非、ご視聴と共にチャンネル登録をよろしくお願いいたします！
【e-asy電子申請.com】12/23（金）リリースのお知らせ
この度、弊社で開発・販売している「e-asy電子申請.com」において、
e-Govの外部連携APIサポート終了に伴い、
新たな連携方式となる電子申請APIへ移行リリースすることをお知らせいたします。
●リリース日時：2022年12月23日（金）
なお、移行後の【e-asy電子申請.com】ではe-Gov利用者アカウントとの連携が必要となるため、
アカウントをお持ちでないお客様におかれましては、
下記3種のいずれかを取得いただけますようお願い申し上げます。
・e-Gov利用者アカウント
・GビズID
・Microsoftアカウント
※アカウント取得についての詳細は下記ページをご参考くださいませ。
［e-Gov：アカウントの取得について］
https://shinsei.e-gov.go.jp/contents/preparation/beginner/account.html
なお、移行後においても申請操作に特段の変更はございません。
ご不明な点がございましたら、下記ご連絡いただけますよう宜しくお願いいたします。
年末年始の休業について
平素より小林労務をご愛顧頂きまして誠にありがとうございます。
小林労務では下記日程にて、年末年始休業とさせていただきます。
■年末年始休業期間
2022年12月29日(木)～2023年1月4日(水)
年始は、2023年1月5日（木）より営業開始いたします。
休業期間中はご迷惑をお掛け致しますが、ご容赦くださいますようお願い申し上げます。
なお期間中に頂いたメールは、1/5(木)以降、順次返信させていただく予定です。
｢業務改善助成金（通常コース）｣の拡充について
厚生労働省より、「業務改善助成金」制度の拡充が発表されました。
業務改善助成金制度とは、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを図る
中小企業・小規模事業者の生産性向上に向けた取り組みを支援するための制度です。
このたび、業務改善助成金（通常コース）は、中小企業・小規模事業者が
利用しやすくなるよう、助成上限額の引き上げ、助成対象経費の拡充、
対象事業場の拡大などの改定をします。助成金の受け付けは、令和４年12月12日からです。
詳しくは厚生労働省HPをご覧ください。
【ガッテン労務】【社労士過去問】労働基準法③を配信しました！
小林労務が新社会人や人事総務担当の方向けに配信している
「【ガッテン労務】小林労務公式チャンネル 」から
「【社労士過去問10】労働基準法③」
を配信しました！
今回は、社労士過去問の「労働基準法」part3の動画となっております！
是非、ご視聴と共にチャンネル登録をよろしくお願いいたします！
「採用お役立ち情報局」人事労務に関する記事掲載のお知らせ
平素より小林労務をご愛顧いただきまして、誠にありがとうございます。
この度、採用活動に関する戦略やトレンドに役立つ情報・事例を発信するサイト「採用お役立ち情報局」（運営：Indeed Japan株式会社）にて、「1年単位の変形労働時間制」と「残業申請制」をテーマに、弊社の社会保険労務士が解説した記事が掲載されました。
下部のリンクより是非ご高覧ください。
【ガッテン労務】【社労士過去問】労働災害③を配信しました！
小林労務が新社会人や人事総務担当の方向けに配信している
「【ガッテン労務】小林労務公式チャンネル 」から
「【社労士過去問10】労働災害③」
を配信しました！
今回は、社労士過去問の「労働災害」part3の動画となっております！
https://youtu.be/eOU-DaUemOY
是非、ご視聴と共にチャンネル登録をよろしくお願いいたします！