総合に関する記事一覧

第７１回◆育児介護休業法が改正される？◆企業で総務を担当しています。平成２９年１月１日に改正されたばかりだと思いますが、育児介護休業法がまた改正されたと耳にしました。具体的な改正内容を教えてください。 (さらに…)

第７０回◆パートタイマー就業規則を作成した際の意見聴取相手◆　企業の人事を担当しています。弊社ではパートタイマーを数多く雇い入れており、この度新しくパートタイマー就業規則を作成することとなりました。　就業規則を作成する際には、労働者の過半数を代表する者の意見を聴取する必要がありますが、今回作

第６９回◆年休権を持たない従業員への計画年休◆企業の人事を担当しています。当社では新しく計画年休制度の導入を検討しています。新入社員など有給休暇を有していない社員について計画通り休ませた場合は欠勤として扱ってよいのでしょうか。年次有給休暇を有していない社員を計画的付与のために休ませる場合、欠

第６８回◆最近耳にする専門用語、どんな意味？◆近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。今週のキーワード『iDeCo』 individual defined contribution pension

第６７回◆出向先での非違行為、出向先で懲戒できる？◆人事担当者です。弊社では、グループ企業間で出向による人材交流が頻繁に行われています。先日、弊社からグループ企業A社に出向中のスタッフが、出向先で横領していた事実が発覚しました。このような場合、懲戒処分は、出向先と出向元の双方で行うことができるの

第６６回◆最近耳にする専門用語、どんな意味？◆近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。今週のキーワード『HR tech』人事・人材を意味するHuman Resourceの頭文字とTechnologyを

第６５回◆出張中の労働時間は何時間？◆人事担当者です。この度、弊社のスタッフに出張をお願いすることになりました。出張先は、交通手段に乏しく、移動時間だけでも相当を要します。また、実際の就業時間も不正確です。このような場合、労働時間はどのように算定すべきでしょうか。出張にかかる移動時間

第６４回◆試用期間中の社会保険の取り扱い◆企業の人事を担当しています。この度新しくフルタイムで働く社員を採用することになり、試用期間として2か月間の有期雇用契約を締結しようと考えています。2か月以内の有期雇用契約を結んだ場合は社員を社会保険に加入させなくてよいと聞きましたが、今回採用する新入社員も

第６３回◆36協定の限度時間　建設業にはないって本当？◆建設の事業を営む経営者です。当社も納期が近づくと、どうしても残業が必要になるため、36協定を締結しています。あるとき友人が「建設業には、残業時間の上限がない」と話してくれました。ほんとうなのでしょうか？ 36協定では、1ヶ月や1年といった

第６２回◆最近耳にする専門用語、どんな意味？◆近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。今週のキーワード『ふるさとテレワーク』ふるさとテレワークとは、都市部に拠点を設ける企業が、地方に人材や仕事を移して行う

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