総合に関する記事一覧

第３１回◆労働基準法が改正される？　３◆　人事担当者です。とある紙面で、労働基準法の改正が国会で議論されているとの話を読みました。具体的な改正内容を教えて下さい。労働基準法の改正案の中身について、具体的に見ていきましょう。1.長時間労働抑制策・年次有給休暇取得促進策等（２）著し

第３０回◆労働基準法が改正される？　②◆人事担当者です。とある紙面で、労働基準法の改正が国会で議論されているとの話を読みました。具体的な改正内容を教えて下さい。労働基準法の改正案の中身について、具体的に見ていきましょう。 1.長時間労働抑制策・年次有給休暇取得促進策等　（１）中小

第２９回◆労働基準法が改正される？　①◆人事担当者です。とある紙面で、労働基準法の改正が国会で議論されているとの話を読みました。具体的な改正内容を教えて下さい。【労働基準法の一部改正の動きについて】労働基準法の改正案については、平成27年４月３日に閣議決定され、同日、国会に提出されました

第２８回◆最近耳にする専門用語、どんな意味？◆ 近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。今週のキーワード『LO活』 LO活とは、就職活動とローカル（地方　Local）をつなぎあわせ

第２７回◆改正　育児介護休業法　その７◆ 平成２９年１月１日より、育児介護休業法が改正施行されます。ここでは、改正法の概要を説明致します。改正７　いわゆるマタハラ・パタハラなどの防止措置義務の新設【改正前】　事業主による妊娠・出産・育児休業・介護休業等を理由とする不利益取り扱いの禁止

第２６回◆改正　育児介護休業法　その６◆平成２９年１月１日より、育児介護休業法が改正施行されます。ここでは、改正法の概要を説明致します。改正６　育児休業等の対象となる子の範囲のみなおし　【改正前】育児休業などが取得できる対象は、法律上の親子関係がある実子又は養子【改正後】特別養子縁組の

第２５回◆改正　育児介護休業法　その５◆ 平成２９年１月１日より、育児介護休業法が改正施行されます。ここでは、改正法の概要を説明致します。改正５　有期契約労働者の育児休業取得要件の緩和【改正前】申出時点で、以下の要件を満たす場合は有期契約労働者であっても、育休の取得が可能　　①　過

第２４回◆改正　育児介護休業法　その４◆平成２９年１月１日より、育児介護休業法が改正施行されます。ここでは、改正法の概要を７回に分けて説明致します。改正４　介護のための所定外労働の制限（残業の免除）改正４　介護のための所定外労働の制限（残業の免除）【改正前】　なし　（新設）【改正後

第２３回◆改正　育児介護休業法　その３◆ 平成２９年１月１日より、育児介護休業法が改正施行されます。ここでは、改正法の概要を７回に分けて説明致します。改正３　介護のための所定労働時間の短縮措置等改正３　介護のための所定労働時間の短縮措置等【改正前】　介護のための所定労働時間の

第２２回◆改正　育児介護休業法　その２◆ 平成２９年１月１日より、育児介護休業法が改正施行されます。ここでは、改正法の概要を７回に分けて説明致します。改正２　看護休暇・介護休業の取得単位の柔軟化改正２　看護休暇・介護休業の取得単位の柔軟化【改正前】看護休暇・介護休暇については、１

総合