私たちと一緒にはたらきませんか？

業務内容

特定社会保険労務士として顧問先の労務相談や就業規則等規程作成の他、
セミナー講師など多岐に渡るリーガルサービスに従事している。

社労士を目指したきっかけ

大学時代に労働法や労働者派遣法などの勉強をしてきました。その中でも労働事件の事例に接することが多かったのですが、その問題を未然に防ぐことに貢献したいという想いと、学んだことを活かし社会に貢献したいという気持ちから社会保険労務士を目指しました。

小林労務所属としてのやりがい

社会保険労務士業の中でも労務顧問やセミナー講師に憧れがあったので、その機会を多くいただいているのは大変やりがいを感じます。また小林労務では大企業のお客様も担当します。小林労務はチーム制を採用しているため、協力体制が整っているのも大きな特徴です。

お客様対応で心掛けていること

話をよく聞き、誠実に対応することを心がけています。相談に回答するときは最適な支援に繋がるよう、早めの回答と確かな根拠を明確に示せるようにしています。セミナーでは、なるべく多くの方のお顔を見ながら話すよう心がけています。

1日のスケジュール

社員（社会保険労務士）の1日の過ごし方

小林労務の雰囲気を教えてください。

拠点や部署が多くありますが、その垣根を越えて「小林労務」としての団結力があります。真面目な方が多いですがコミュニケーションは多く、和気あいあいとしている時と業務に集中している時の切替がしっかりしています。

小林労務に入社する前と入社後のギャップを教えてください

会社の雰囲気としては、HPの印象どおりでした。業務としては、早い段階からセミナー講師や担当顧客を持たせていただけたことです。
座学だけでなく、入社して間もなく責任のある仕事に携わることができたことです。

ご自身が考える小林労務の特徴はなんですか？

業務内容としては、書籍の執筆やオンラインセミナーの実施・YouTube配信・千鳥ヶ淵研究室など他事務所が行っていないような小林労務ならではなサービスを展開しているところです。環境としては、私が所属している労務ソリューションの他に様々な部署があり、色んな職種の方と協力しながら働けるのが大きな特徴です。

求職者のみなさんにひとことお願いします

働く人の生活の基盤を支える仕事です。また、経営者にも寄り添うような支援も求められます。そのため、責任感は必要ですがやりがいや達成感も十分にあります。是非小林労務で一緒に頑張りましょう！

業務内容

企画開発部として、新規の営業から既存顧客との定期ミーティング、商品開発、顧客分析などを行っている。

社労士を目指したきっかけ

当社は、2014年に「いい会社にしたい」と宣言してから常に目標としており、 “いい会社”とは、働いている人が楽しく（活き活きと）働けていることであり、お客様の立場になり喜んでもらえることを考えたその先にあるという言葉から、社員の働き方がお客様の満足度を左右するのではないかと感じました。企業人事の役割を第三者の立場で様々な仕掛けを行い「働きやすい環境を作るためのサービス」を提供していることに魅力を感じたことが入社の理由です。

就職活動の軸にしていたことは？

“企業は人なり”という言葉をきいたことがありますが、なぜ企業は人なりなのかと考えたとき、企業が絶えず成長していくには、優れたサービス、技術(以下、優れた○○)など、ライバル会社を上回ってこそだと考えていました。これらの優れた○○というものは、すべてそこで働く社員の方が生み出していることに気づき、その社員の働きやすい環境を作る役割に貢献していくことを軸としていました。

今までで大変だったこと、またどう乗り越えた？

お客様のお悩みに対する解決のご提案方法に対して苦戦していたことがありました。当社の経営理念である「お客様の立場で、次の次を考え、最良の労務管理を提供する」を常に意識し、ご提案できる材料を増やすために、社会保険関係の知識の構築はもちろん、当社サービスの理解を深めていき、お客様のお役に立てたご提案をできた時は達成感を強く感じました。

1日のスケジュール

社員（新卒3年目）の1日の過ごし方

小林労務の雰囲気を教えてください。

常に周りに相談できる環境が拠点間問わずあり、風通しの良い雰囲気です。
また、サンクスカードも導入しており、自ずと社員同士の交流も深まるので、意見交換や情報共有がスムーズに行われています。

小林労務に入社する前と入社後のギャップを教えてください

入社前は、黙々と事務作業を行うことが中心かと思っていましたが、業務の幅が広く、自分のやりたい仕事や適する仕事に挑戦することができるところです。
現在は営業を中心に行っていますが、これまで学んできたことをお客様にご提案をし、役立てられたと実感でき、やりがいを感じています。

ご自身が考える小林労務の特徴はなんですか？

朝礼時やミーティングの際などでは、現状の業務内容確認やヘルプ共有の時間を設けているため、ヘルプを出しやすい環境であると共に、助け船を出しやすい環境であると思います。些細なことでも話したり、声をかけたり習慣があることから、当社の社是でもある「仕事は楽しく、チームワーク」が特徴かと思います。

求職者のみなさんにひとことお願いします

私は新卒で入社をし、初めはとても不安でしたが、不足している知識や経験を補うための教育・サポートが常にあり、先輩との距離も近いため安心して働けています。
ぜひ皆さんと一緒に「いい会社」を作っていけたらと考えています。