OUR SERVICES
サービス紹介
人事労務の課題を、
専門家とともに解決へ。
日々の労務相談から、就業規則・人事制度の整備、労務監査、研修、法改正対応まで。企業の状況やフェーズに合わせて、実務に根ざした人事労務サポートをご提供します。
SERVICE MAP
課題に合わせて、
必要な支援を選べます。
人事労務の課題は、日常的な相談から制度設計、リスク対応までさまざまです。小林労務では、社会保険手続きを含む10の専門サービスと、グループ連携による給与計算アウトソーシングをご案内しています。
WORKING TOGETHER
実務に寄り添う支援を、
分かりやすく、選びやすく。
日々の相談、制度設計、監査・調査対応、従業員ケアまで。専門性の高いテーマも、企業の現状や優先順位をふまえながら整理し、必要な支援へつなげます。
- 課題別にサービスを選べる
- 専門テーマを横断して相談できる
- グループ連携の外部委託も案内
PROFESSIONAL SUPPORT
10の専門サービスHR & Labor Consulting
企業の日常的な労務管理から、制度づくり、コンプライアンス、従業員ケアまで。必要なテーマから詳細をご覧いただけます。
Daily Advisory
労務顧問・労務相談
日々発生する人事労務上の疑問や判断に、専門家が継続的に対応。実務に即したアドバイスで、人事担当者・経営者の意思決定を支援します。
詳しく見るRules & Agreements
就業規則作成・変更、
協定届作成・提出代行
会社の実態や働き方に合わせた就業規則・各種規程を整備。労使協定の作成や届出まで含め、適切な労務管理の基盤づくりを支援します。
詳しく見るHR & Wage Design
人事制度・賃金制度
コンサルティング
評価・等級・報酬などの制度を、企業の方針や組織課題に合わせて設計・見直し。運用を見据えた人事制度づくりをサポートします。
詳しく見るAudit & IPO
労務監査・IPO支援
労務管理の状況を点検し、リスクや改善課題を整理。上場準備を含むコンプライアンス体制の整備を、人事労務の観点から支援します。
詳しく見るTraining & Seminar
企業研修・セミナー講師
管理職・人事担当者・従業員など対象者に合わせ、労務管理や職場づくりに関する研修・セミナーを企画。実務につながる学びを提供します。
詳しく見るHarassment Prevention
ハラスメント防止
サポート
防止方針や社内ルールの整備、研修などを通じて、ハラスメントを予防する職場づくりを支援。組織としての対応力向上につなげます。
詳しく見るInspection Support
調査立ち合い
行政機関等による調査への対応に際し、事前準備から当日の立ち合い、その後の対応まで、人事労務の専門家としてサポートします。
詳しく見るLegal Update
法改正 徹底サポート
人事労務に関わる法改正情報を整理し、企業に必要な対応を分かりやすくご案内。規程・運用の見直しまで、実務への落とし込みを支援します。
詳しく見るMental Health Care
メンタルヘルスケア
サポート
従業員の心の健康と職場環境づくりを支えるため、企業の状況に応じたメンタルヘルス対策・運用の整備をサポートします。
詳しく見るGROUP SOLUTIONS
業務アウトソーシングKBR Group Services
定型業務の負担を軽減し、人事部門が本来取り組むべき業務へ集中できる環境づくりを支援します。詳細はグループ会社のサービスサイトでご案内しています。
給与計算
アウトソーシング
月次給与・賞与・年末調整など、給与計算に関わる業務を幅広く支援。担当者の属人化や定型業務の負担を抑え、コア業務への集中を後押しします。
- 給与・賞与計算
- 年末調整
- 勤怠連携
- 周辺業務
※上記サービスのリンク先は、KBRグループのサービスサイト（kbr-group.co.jp）です。新しいタブで開きます。
FIND YOUR SOLUTION
こんなお悩みは
ありませんか？
「どのサービスが合うか分からない」という場合も、課題を伺いながら必要な支援を整理します。複数のテーマを組み合わせたご相談も可能です。
- 01 日々の労務判断に迷うことが多い相談窓口をつくり、判断のスピードと安心感を高めたい 労務顧問へ →
- 02 規程や社内ルールが実態に合っていない法令と働き方の両面から就業規則・協定を見直したい 規程整備へ →
- 03 評価・賃金制度を整えたい組織の成長に合わせて人事制度を設計・再構築したい 制度設計へ →
- 04 労務リスクを事前に把握したい監査やIPO準備、調査対応に備えて体制を整えたい リスク対応へ →
- 05 定型業務の負担を減らしたい社会保険手続きや給与計算の負担を減らしてコア業務に集中したい 手続き・外部委託へ →
CONTACT
人事労務のお悩みを、
まずはお聞かせください。
ご相談内容が複数のサービスにまたがる場合や、どのサービスを選べばよいか分からない場合も、お気軽にお問い合わせください。状況を伺いながら、必要な支援をご案内します。